泸县司法局多措并举 精准服务民企健康快速发展 -亚博电竞手机版

　　开辟服务民营企业“绿色通道”、开展法治体检、将劳动人事争议相关事项纳入“0证明事项”……近年来，以推进高质量发展为主旋律，泸县司法局创新服务机制，多措并举，精准服务全县民营企业健康快速发展。

　　创新服务机制，强化制度建设。泸县司法局开辟了服务民营企业“绿色通道”，对涉民营企业法律服务事务优先接待、优先受理、优先服务，实行急事急办、特事特办，营造了“亲商、爱商、护商、助商”的良好氛围。同时，推行首问责任制、服务承诺制、办事公示制、限时办结制、投诉受理制、绩效考评制、责任追究制等效能建设“六项”制度。

　　加大服务力度，提高用法水平。“七五”普法规划实施以来，结合行业特点和企业实际，泸县司法局有机结合法治宣传教育与“法律进企业”活动。利用法治文化广场、普法专题宣传等，及时为企业和企业职工宣传国家政策，不断提高民营企业的风险防范能力。同时在公共法律服务中心安排值班律师，方便企业进行法律维权投诉以及法律咨询。

　　整合服务资源，扩大服务领域。根据企业普遍面临的风险预防不足问题，泸县司法局积极发挥公证的前置性预防风险作用，为企业发展保驾护航。同时，组建了法律服务专家团队，定期对民营企业开展法治体检，分析企业法律需求和风险点，帮助查找制度漏洞和薄弱环节，健全法律风险预警防范和矛盾化解机制。此外，加强法律援助力度，对民营企业农民工和困难员工提出的法律援助申请，开辟“绿色通道”，优先受理。据统计，今年，泸县司法局共办理农民工法律维权案件184件，涉及金额200万元。

　　深化“0证明城市”，强化减证便民。此前，泸州市创新推出“0证明城市”创建，着力破解繁琐证明来回折腾企业和群众问题。今年来，泸县司法局持续深化“0证明城市”相关工作，为各部门对照权力清单中公共服务事项梳理本单位数据目录、挂接资源、共享应用、自建系统提供数据支撑。同时，泸县司法局畅通了群众投诉举报渠道，对违法增加证明事项和证明材料、随意将行政机关的核查、调查义务转嫁给群众，造成不良社会影响的，及时报送县纪委监委追究相关责任人责任。值得注意的是，泸县司法局开展了劳动人事争议仲裁代理证明事项核查方式改革，印发了《当事人近亲属担任仲裁代理人参加劳动人事争议仲裁活动等有关证明事项核查实施办法》，对涉及劳动人事争议仲裁代理业务需要的核查事项、核查方法、部门间协查机制，做了新的规定，将劳动人事争议相关事项纳入“0证明事项”，提高群众办事效率。

　　提升监管执法规范性，增加执法透明度。泸县司法局对行政执法案件的全过程进行监督，梳理各行政执法机关可能直接影响企业或者职工合法权益的行政执法事项，加大力度开展各项执法行为监督，坚决纠正各类违法执法行为，严防执法扰企，为企业减负500余万元，有效助力企业生产经营恢复正常。 

　　吴晓敏